For ytterligere å forbedre Ally Hydrogen Energys lederes evne til å utføre sine oppgaver og bygge et profesjonelt lederteam av høy kvalitet, har selskapet holdt fire lederopplæringssesjoner siden august i år, med mer enn 30 ledere og avdelingsledere på mellomnivå og overnivå. Fra kortermede skjorter til jakker, de fullførte endelig alle kursene 9. desember og ble uteksaminert med suksess! La oss gjennomgå denne festen av kunnskap og vekst sammen, og oppsummere gevinstene og prestasjonene.
NR. 1 «Kunnskap og praksis innen ledelse»
Fokus for det første kurset: å gjenforstå forretningsstyring, bygge et felles ledelsesspråk, OKR-metode for mål- og nøkkelresultatstyring, forbedre implementeringsevner for ledelse, etc.
● Ledelsen bør evaluere folk positivt og evaluere ting negativt
● Arbeidsdeling, samsvarende rettigheter og ansvar, og gjenvinning av eierskapsånden
NR. 2 «Forretningsprosessstyring»
Fokuset i det andre kurset: å forstå definisjonen av prosess, lære de seks elementene i standardprosesser, klassifisering av forretningsprosesser, arkitektur og optimalisering av prosessstyringssystemer, etc.
● En prosess som kan levere riktige tjenester og produkter er en god prosess!
● En prosess som reagerer raskt er en god prosess!
NR. 3 «Lederskap og kommunikasjonsferdigheter»
Fokus for det tredje kurset: tolke hva lederskap er, lære kjernen i ledelse og kommunikasjon, mellommenneskelige ferdigheter, kommunikasjonsmetoder og -ferdigheter, humaniserte ledelsesmetoder, etc.
● Humanisert ledelse betyr å gi full oppmerksomhet til elementet «menneskelig natur» i ledelsen.
NR. 4 «Praktiske eksempler på ledelse»
Fokus for det fjerde kurset: Gjennom lærerforklaringer, analyse av klassiske tilfeller, gruppeinteraksjoner og andre metoder, fordypning i «hvem er jeg», «hva bør jeg gjøre» og «hvordan bør jeg gjøre det» som leder.
Avslutningsseremoni
Den 11. desember delte Wang Yeqin, styreleder i Ally Hydrogen Energy, ut sertifikater til de avgangsstudentene og gratulerte dem. Han sa: Vi bør ikke bare se på kunnskapen og ferdighetene som læres i denne opplæringen, men også legge vekt på hver leders personlige vekst og praktiske anvendelse. Med den kontinuerlige utvidelsen av selskapets virksomhet og utvidelsen av markedet, tror jeg at denne opplæringen definitivt vil gi ny styrke til selskapets bærekraftige utvikling.
På avslutningsseremonien ga også flere studentrepresentanter en kort oppsummering. Alle sa at dette opplæringskurset var kompakt og fullt av nyttig informasjon. De tilegnet seg kunnskap, forsto ideer, utvidet horisonten sin og omsatte det til handling. I det påfølgende lederarbeidet skal de omsette det de har lært og tenkt til arbeidspraksis, forbedre seg selv, lede teamet godt og skape gode resultater.
Gjennom denne opplæringen har selskapets ledelse forbedret sine evner og mestret vitenskapelige ledelsesmetoder og -ferdigheter. Den har også styrket den horisontale kommunikasjonen mellom teamene, forbedret teamets samhold og sentripetalkraft, og samlet ny motivasjon til å skrive et nytt kapittel for Ally Hydrogen Energy!
——Kontakt oss——
Tlf: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Publisert: 13. desember 2023
