For ytterligere å forbedre evnen til Ally Hydrogen Energy-ledere til å utføre sine oppgaver og bygge et profesjonelt lederteam av høy kvalitet, har selskapet holdt fire ledertreningsøkter siden august i år, med mer enn 30 mellomnivå og overnivå ledere og avdelingsledere deltar.Fra kortermede skjorter til jakker, De fullførte endelig alle kursene 9. desember og ble uteksaminert med suksess!La oss gjennomgå denne høytiden for kunnskap og vekst sammen, og oppsummere gevinstene og prestasjonene.
NO.1 "Ledelseskunnskap og -praksis"
Fokus for det første kurset: gjenforstå bedriftsledelse, bygge et felles ledelsesspråk, mål- og nøkkelresultatstyring OKR-metode, forbedre ledelsens implementeringsevner, etc.
●Ledelsen bør vurdere mennesker positivt og vurdere ting negativt
● Arbeidsdeling, matching av rettigheter og ansvar, og gjenvinne eierånden
NR.2 "Business Process Management"
Fokus for det andre kurset: forstå definisjonen av prosess, lære de seks elementene i standardprosesser, klassifisering av forretningsprosesser, arkitektur og optimalisering av prosessstyringssystemer, etc.
●En prosess som kan gi korrekte tjenester og produkter er en god prosess!
●En prosess som reagerer raskt er en god prosess!
NO.3 "Lederskap og kommunikasjonsferdigheter"
Fokus for det tredje kurset: tolke hva ledelse er, lære kjernen i ledelse og kommunikasjon, mellommenneskelige ferdigheter, kommunikasjonsmetoder og ferdigheter, humaniserte ledelsesmetoder, etc.
●Humanisert ledelse betyr å gi full oppmerksomhet til elementet av "menneskelig natur" i ledelse
NO.4 "Ledelse praktiske saker"
Fokus for det fjerde kurset: Gjennom lærerforklaringer, analyse av klassiske case, gruppeinteraksjoner og andre metoder, fordypning i «hvem er jeg», «hva skal jeg gjøre» og «hvordan skal jeg gjøre» som leder.
Eksamensseremoni
Den 11. desember tildelte Mr. Wang Yeqin, styreleder i Ally Hydrogen Energy, sertifikater til avgangselevene og gratulerte dem.Han sa: Vi bør ikke bare se kunnskapen og ferdighetene som er lært i denne opplæringen, men også ta hensyn til hver leders personlige vekst og praktiske anvendelse.Med den kontinuerlige utvidelsen av selskapets virksomhet og utvidelsen av markedet, tror jeg at denne opplæringen definitivt vil injisere ny styrke i selskapets bærekraftige utvikling.
På avslutningsseremonien ga også flere studentrepresentanter en kort oppsummering.Alle sa at dette kurset var kompakt og fullt av nyttig informasjon.De lærte kunnskap, forsto ideer, utvidet horisonten og forvandlet seg til handlinger.I det følgende lederarbeidet skal de transformere det de har lært og tenkt til arbeidspraksis, forbedre seg, lede teamet godt, og skape gode resultater.
Gjennom denne opplæringen har selskapets ledere forbedret sine evner og mestret vitenskapelige ledelsesmetoder og evner.Det har også styrket den horisontale kommunikasjonen mellom lagene, styrket teamets samhold og sentripetale kraft, og samlet ny motivasjon for å skrive et nytt kapittel for Ally Hydrogen Energy!
--Kontakt oss--
Tlf: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Innleggstid: 13. desember 2023
